Header widget area right

Ieteikumi darba devējiem un darbiniekiem ilgtspējīgas darba vides izveidošanai

InCSR

Darba devējiem:

  • Līdzsvarot darbam un privātai dzīvei atvēlēto laiku, lai dzīve nepaietu darbavietā.
  • Nodrošināt darbiniekiem apmācības kvalifikācijas celšanai un veicināt mūžizglītību.
  • Regulāri izvērtēt strādājošo darba spējas un piedāvāt tām atbilstošus darba pienākumus.
  • Izvērtēt darba vides riskus, ņemot vērā katra strādājošā vecumu un veselības stāvokli.
  • Pielāgot darba vietu katra darbinieka individuālajām spējām, prasmēm un veselības stāvoklim.
  • Vajadzības gadījumā izmantot aprīkojumu un citas palīg tehnoloģijas, kas palīdz mazināt fizisko darba slodzi
  • Ieviest īsākus, bet biežākus pārtraukumus un maiņu darbu.
  • Nodrošināt medicīnisko un rehabilitācijas pakalpojumu, piemēram, masāžas pieejamību.
  • Gādāt par fizisko aktivitāšu iespējām mazkustīga darba veicējiem. Piemēram, organizēt sporta nodarbības.
  • Integrēt darba aizsardzību aktīvu vecumdienu politikā.
  • Uzlabot personāla un darba aizsardzības nodaļu darbības koordināciju.
  • Izveidot efektīvu sistēmu, kas nodrošina rehabilitāciju un veicina savainoto cilvēku atgriešanos darbā.

Darba ņēmējiem:

  • Sekot līdzi savam veselības stāvoklim jau no pirmās darba dienas un informēt darba devēju par veselības problēmām vai nespēju veikt pienākumus.
  • Atbildīgi attiekties pret darba drošības noteikumiem.
  • Izmantot darba pārtraukumus atpūtai un «nepārstrādāties». Pārmērīga slodze īsā laika posmā saīsina darba mūžu.
  • Izmantot darba devēju piedāvātās veselības aprūpes un fizisko aktivitāšu iespējas.
  • Nākt klajā ar ieteikumiem darba devējam, kā uzlabot darba vidi un drošību.

Comments are closed.