Katru gadu Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta eksperti kopā ar sadarbības partneriem identificē labās prakses piemērus dažādos ilgtspējas un atbildīga biznesa aspektos un publicē tos apkopotā veidā. Pārskatos ir iespēja iepazīties arī ar ekspertu un viedokļu līderu komentāriem par atbildīga biznesa attīstību Latvijā.
Labā prakse un viedokļi
05
May
May
Iesaistoties ģimenei draudzīgas darba kultūras Latvijā veidošanā, palīdzot uzņēmumiem sekmēt darbinieku lojalitāti un dodot bērniem iespēju iepazīt vecāku profesiju un darbavietu, jau trešo gadu “Amigo iniciatīva laimīgām ģimenēm” īsteno akciju “Darbā bērni”. Aicinām Jūsu pārstāvēto uzņēmumu iesaistīties, iedvesmoties no jaunajā rokasgrāmatā “Darbā bērni” dienas rīkošanai sniegtajām idejām un praktiskiem padomiem un 1. jūnijā, Starptautiskajā bērnu aizsardzības dienā, rīkot dienu “Darbā bērni”.
20
Oct
Oct
Pieaugot kvalificēta darbaspēka trūkumam, darba devēji daudz vairāk sāk domāt par dažādām darbinieku motivācijas programmām, apzinoties, ka augsts atalgojums nav vienīgais faktors, izvēloties jaunu vai saglabājot esošo darba vietu, secināja Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) rīkotās konferences “Motivēts darbinieks ilgtspējīgam biznesam” dalībnieki – uzņēmēji, kuri konferencē dalījās savā pieredzē par darbinieku motivācijas programmām.
14
Oct
Oct
Lai sasniegtu dažādu attīstības sektoru mērķus, ir jānovērtē izglītības izšķirošā nozīme ilgtspējīgā planētas un cilvēces attīstībā – tā tiek uzsvērts jaunajā UNESCO globālajā izglītības monitoringa ziņojumā “Izglītība cilvēkiem un planētai: ilgtspējīga nākotne visiem”. Latvijā tas tiks atklāts 14. oktobrī plkst. 12.00 Latvijas Pašvaldību savienības 4. stāva zālē (Mazā pils iela 1, Rīga).
10
Jun
Jun
Aizvadīta jau trešā Atbildīga biznesa nedēļa, kuras laikā tika rīkotas dažādas aktivitātes, veicinot sabiedrības un uzņēmēju izpratni par atbildīgu un ilgtspējīgu biznesu. Šogad tā dažādos pasākumos pulcēja rekordlielu skaitu – gandrīz 400 pārstāvjus, gan no privātajiem un valsts uzņēmumiem, gan valsts pārvaldes iestādēm un nevalstiskā sektora.
09
Jun
Jun
Atbildīga biznesa nedēļas ietvaros tika sveikti septītā Ilgtspējas indeksa dalībnieki. Šogad platīna kategorijai pievienojušies arī labi zināmi uzņēmumi - "RIMI Latvia" un “CEMEX”. Nemainīgi augstu sniegumu uzrādīja arī "Latvenergo” un “Ventspils nafta termināls", saglabājot platīna kategoriju.
03
Jun
Jun
Lai veicinātu sabiedrības un uzņēmēju izpratni par atbildīgu un ilgtspējīgu biznesu, Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība un Latvijas Darba devēju konfederācija jau trešo gadu organizē Atbildīga biznesa nedēļu. Tās laikā no 6. līdz 12. jūnijam norisināsies vairāku pasākumu cikls dažādām interešu grupām par tēmām, kas saistītas ar ilgtspējīgu uzņēmuma attīstību.
25
Apr
Apr
Darba devējiem:
- Līdzsvarot darbam un privātai dzīvei atvēlēto laiku, lai dzīve nepaietu darbavietā.
- Nodrošināt darbiniekiem apmācības kvalifikācijas celšanai un veicināt mūžizglītību.
- Regulāri izvērtēt strādājošo darba spējas un piedāvāt tām atbilstošus darba pienākumus.
- Izvērtēt darba vides riskus, ņemot vērā katra strādājošā vecumu un veselības stāvokli.
- Pielāgot darba vietu katra darbinieka individuālajām spējām, prasmēm un veselības stāvoklim.
- Vajadzības gadījumā izmantot aprīkojumu un citas palīg tehnoloģijas, kas palīdz mazināt fizisko darba slodzi
- Ieviest īsākus, bet biežākus pārtraukumus un maiņu darbu.
- Nodrošināt medicīnisko un rehabilitācijas pakalpojumu, piemēram, masāžas pieejamību.
- Gādāt par fizisko aktivitāšu iespējām mazkustīga darba veicējiem. Piemēram, organizēt sporta nodarbības.
- Integrēt darba aizsardzību aktīvu vecumdienu politikā.
- Uzlabot personāla un darba aizsardzības nodaļu darbības koordināciju.
- Izveidot efektīvu sistēmu, kas nodrošina rehabilitāciju un veicina savainoto cilvēku atgriešanos darbā.
- Sekot līdzi savam veselības stāvoklim jau no pirmās darba dienas un informēt darba devēju par veselības problēmām vai nespēju veikt pienākumus.
- Atbildīgi attiekties pret darba drošības noteikumiem.
- Izmantot darba pārtraukumus atpūtai un «nepārstrādāties». Pārmērīga slodze īsā laika posmā saīsina darba mūžu.
- Izmantot darba devēju piedāvātās veselības aprūpes un fizisko aktivitāšu iespējas.
- Nākt klajā ar ieteikumiem darba devējam, kā uzlabot darba vidi un drošību.
05
Apr
Apr
Jau septīto gadu Latvijā reģistrēti uzņēmumi tiek aicināti piedalīties Ilgtspējas indeksā, izmantojot iespēju bez maksas izvērtēt savas darbības ilgtspēju un atbildības līmeni. Lai pieteiktos novērtējumam, uzņēmumiem līdz 15. aprīlim jāpiereģistrējas vietnē www.incsr.eu sadaļā “Ilgtspējas indekss”.
30
Mar
Mar
Saskaņā ar pētījumu kompānijas TNS veikto pētījumu 2016. gada janvārī 28% Latvijas darba ņēmēju nav apmierināti ar savu pašreizējo darbu un 24% pieļauj iespēju to mainīt. Lai uzlabotu situāciju uzņēmumos un mazinātu darbinieku mainību, Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts aicina Latvijas uzņēmējus izprast sava uzņēmuma sniegumu, piedaloties ikgadējā bezmaksas Ilgtspējas indeksa novērtējumā un pretendējot uz Ģimenei draudzīga komersanta statusu. Lai pieteiktos novērtējumam, līdz 8. aprīlim jāaizpilda anketa interneta vietnē www.incsr.eu sadaļā “Ilgtspējas indekss”.
17
Dec
Dec
Ceturtdien, 17. decembrī, Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta vadītāja Dace Helmane, Borenius partneris un Ilgtspējas indeksa eksperts Indriķis Liepa un McCANN Consulting valdes priekšsēdētājs un Ilgtspējas indeksa eksperts Arnis Vērzemnieks prezentēja jaunākā pētījuma rezultātus par lielāko Latvijas uzņēmumu atklātību.