Header widget area right
14356998104_76d5ca4dfe_z

Pārskati

Katru gadu Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta eksperti kopā ar sadarbības partneriem identificē labās prakses piemērus dažādos ilgtspējas un atbildīga biznesa aspektos un publicē tos apkopotā veidā. Pārskatos ir iespēja iepazīties arī ar ekspertu un viedokļu līderu komentāriem par atbildīga biznesa attīstību Latvijā.

Lasīt vairāk

Labā prakse un viedokļi

Progresa mērīšana

InCSR

Jānis Andžāns, aģentūras McCANN CONSULTING, lektors Rīgas Stradiņa universitātē

Uzņēmumi ilgtspējas jautājumus integrē savās stratēģijās un labākajā gadījumā arī strādā, lai sasniegtu ilgtspējas mērķus. Man patīk, ka arvien vairāk mazo un vidējo uzņēmumu sāk pievērst uzmanību savas darbības vērtēšanai, jo viņi strādā konkrētā vidē, un, ja tā sabruks, tad sabruks arī uzņēmums. Taču lielākā problēma ir nevis mērķu definēšana, bet gan prioritāšu un sociālās atbildības īstenošana praktiskajā līmenī. To pašu var teikt par vērtībām, uzņēmumu misiju un vīziju. Bet tajā pašā laikā negribētu zīmēt tikai melnu bildi, jo uzņēmumi ir sākuši mērīt savu sniegumu un skatās, kāds ir progress mērķu sasniegšanā.  

Read more

Laba pārvaldība – viens no būtiskākajiem jebkura uzņēmuma darbības priekšnoteikumiem

InCSR

Indriķis Liepa, Advokātu biroja BORENIUS partneris, Ilgtspējas indeksa eksperts speciāli laikrakstam "Diena" Itin bieži mēs dzirdam komentārus par to, cik veiksmīgi vai neveiksmīgi darbojas dažādi valsts vai pašvaldības uzņēmumi. Diemžēl vairumā gadījumu tas aprobežojas ar faktu vai subjektīvo viedokļu izklāstu un līdz problēmu cēloņiem tā arī netiekot.  

Read more

Raža ienākas

InCSR

Dace Helmane, Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta vadītāja Trīs lietas esot labas, un to apstiprina trešais Ilgtspējas indekss, kas šogad ir audzis gan metodoloģijas, gan rezultātu izteiksmē. Lai indekss būtu aktuāls, katru gadu tā kritēriju attīstībā tiek iesaistīts arvien vairāk dažādu ietekmes pušu — uzņēmumi, valsts iestādes, eksperti, sabiedriskās organizācijas. Kopējās diskusijās 2011.gadā kā prioritāte tika izvirzīta tirgus attiecību kritēriju pilnveidošana un lielāka uzmanība uzņēmumu faktiskā snieguma un rezultātu novērtēšanai.  

Read more

Darba izpilde jāvērtē daudzpusīgi

InCSR

Jānis Gredzens, Spring Valley valdes loceklis Latvijas organizācijās darba izpildes novērtēšanas un attīstības pārrunas ir pietiekami izplatīts instruments darbinieku darba izpildes novērtēšanai un personīgās attīstības plānošanai.  

Read more